@kogan.sandra

Programas de Capacitación, Desarrollo y Consultoría

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@nico.schv

Nominado a HR Influencer Groundbreaker

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Potenciamos

Acompañamos a empresas y personas en la innovación y crecimiento como equipo.

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  • Sentido práctico

  • Experiencias Únicas

  • Desarrollo en Equipo

Quienes hacemos Eseyka

Quienes hacemos Eseyka

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Amamos hacer lo que hacemos y formar equipo con empresas que creen en conectar el desarrollo de las personas, de la cultura y del negocio.

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Servicios y Capacitaciones

El aprendizaje se ve en la acción

Convertimos el aprendizaje en experiencias reales que transforman equipos, personas y resultados. Conocé todo lo que podemos hacer juntos.

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Desarrollo de líderes

Entendemos a los líderes como pilares fundamentales tanto para la cultura de una organización como para los resultados dentro de su plan de acción.

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Entendemos a los líderes como pilares fundamentales tanto para la cultura de una organización como para los resultados dentro de su plan de acción.

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Entendemos a los líderes como pilares fundamentales tanto para la cultura de una organización como para los resultados dentro de su plan de acción.

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Coaching Ejecutivo

Nuestro método de coaching va más allá de establecer metas. Desafiamos creencias y límites invitándote a explorar nuevos enfoques y acciones mediante diferentes experiencias.

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Team Building

Son un conjunto de actividades y dinámicas diseñadas para fomentar la interacción entre los miembros del equipo.

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HR Mentoring & Consulting

Trabajamos sobre sus habilidades y las cuestiones que gestionan, ofreciéndoles diferentes puntos de vista, compartiendo experiencias prácticas y nuevas herramientas para elevar su curva de aprendizaje

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Desarrollo de Soft Skills

Las habilidades blandas son la combinación de competencias interpersonales, sociales y comunicativas.

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Testimonios

Que dicen nuestros clientes

Transformamos empresas y personas.

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Rocío Morales

Galicia Seguros

Trabajar con Eseyka es siempre una experiencia que suma. Tienen un gran poder de escucha que les permite aportar un enfoque personalizado y acorde a lo que el contexto organizacional necesita. Valoro también su creatividad y visión estratégica para -desde dinámicas memorables- contribuir al desarrollo de habilidades de liderazgo. ¿Lo que más me gusta? Las etapas de diseño en conjunto donde también filosofamos de la vida :)

Rocío Morales

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Trabajar con Eseyka es siempre una experiencia que suma. Tienen un gran poder de escucha que les permite aportar un enfoque personalizado y acorde a lo que el contexto organizacional necesita. Valoro también su creatividad y visión estratégica para -desde dinámicas memorables- contribuir al desarrollo de habilidades de liderazgo. ¿Lo que más me gusta? Las etapas de diseño en conjunto donde también filosofamos de la vida :)

Rocío Morales

Trabajar con Eseyka es siempre una experiencia que suma. Tienen un gran poder de escucha que les permite aportar un enfoque personalizado y acorde a lo que el contexto organizacional necesita. Valoro también su creatividad y visión estratégica para -desde dinámicas memorables- contribuir al desarrollo de habilidades de liderazgo. ¿Lo que más me gusta? Las etapas de diseño en conjunto donde también filosofamos de la vida :)

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Naiara Stekar

Ecolab

Buscábamos homogeneizar la experiencia de liderazgo, comunicación e integración entre el equipo y logramos resultados excepcionales que los vimos reflejados fortaleciendo los aprendizajes tenidos e incorporando coaching de cara a todos los cambios propios de la operación. Esperemos poder seguir trabajando para seguir logrando un equipo sólido de liderazgo, dando una excelente experiencia para todos los asociados

Naiara Stekar

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Buscábamos homogeneizar la experiencia de liderazgo, comunicación e integración entre el equipo y logramos resultados excepcionales que los vimos reflejados fortaleciendo los aprendizajes tenidos e incorporando coaching de cara a todos los cambios propios de la operación. Esperemos poder seguir trabajando para seguir logrando un equipo sólido de liderazgo, dando una excelente experiencia para todos los asociados

Naiara Stekar

Buscábamos homogeneizar la experiencia de liderazgo, comunicación e integración entre el equipo y logramos resultados excepcionales que los vimos reflejados fortaleciendo los aprendizajes tenidos e incorporando coaching de cara a todos los cambios propios de la operación. Esperemos poder seguir trabajando para seguir logrando un equipo sólido de liderazgo, dando una excelente experiencia para todos los asociados

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Gustavo Carranza

Growketing

Tuvimos la oportunidad de desarrollar nuestro primer programa de liderazgo junto a Eseyka y solo puedo decir que el mismo fue un éxito en todo sentido. Desde el minuto cero, Nico tuvo un approach de Partner Estratégico, entendiendo el core de Growketing, identificando los principales pain points que lo llevaron a armar una propuesta de plan que fitteó perfecto con nuestras necesidades generando valor en los participantes del programa. Algo que destaco es que no se buscó implementar un programa que solo sea funcional en ese momento específico, sino que se buscó sembrar semillas que den sus frutos en el largo plazo.

Gustavo Carranza

Growketing

Tuvimos la oportunidad de desarrollar nuestro primer programa de liderazgo junto a Eseyka y solo puedo decir que el mismo fue un éxito en todo sentido. Desde el minuto cero, Nico tuvo un approach de Partner Estratégico, entendiendo el core de Growketing, identificando los principales pain points que lo llevaron a armar una propuesta de plan que fitteó perfecto con nuestras necesidades generando valor en los participantes del programa. Algo que destaco es que no se buscó implementar un programa que solo sea funcional en ese momento específico, sino que se buscó sembrar semillas que den sus frutos en el largo plazo.

Gustavo Carranza

Tuvimos la oportunidad de desarrollar nuestro primer programa de liderazgo junto a Eseyka y solo puedo decir que el mismo fue un éxito en todo sentido. Desde el minuto cero, Nico tuvo un approach de Partner Estratégico, entendiendo el core de Growketing, identificando los principales pain points que lo llevaron a armar una propuesta de plan que fitteó perfecto con nuestras necesidades generando valor en los participantes del programa. Algo que destaco es que no se buscó implementar un programa que solo sea funcional en ese momento específico, sino que se buscó sembrar semillas que den sus frutos en el largo plazo.

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¿Qué es Eseyka y a qué se dedica?

Eseyka es una boutique de consultoría especializada en liderazgo, cultura y desarrollo de personas. Diseñamos experiencias transformadoras que combinan lo vivencial con herramientas estratégicas para acompañar procesos de cambio reales sustentables para las personas y para la organización, el beneficio debe ser doble.

¿Qué diferencia a Eseyka de otras consultoras?
¿Qué tipo de actividades realiza Eseyka?
¿Quién lleva adelante mi actividad?

¿Qué se lleva una persona que pase por alguna experiencia de Eseyka?

¿Cómo puedo medir el impacto de las experiencias de Eseyka?

¿Eseyka es para mí?
Soy C-Level ¿Por qué debería trabajar con Eseyka?

Soy Líder ¿Por qué debería trabajar con Eseyka?
Soy de People/RRHH ¿Por qué Eseyka es un gran partner?

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En constante capacitación

Nuestras Certificaciones y Metodologías

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